Диагностика корпоративной системы образования

Диагностический инструмент, который помогает составить комплексное представление о текущем состоянии корпоративной системы образования; выявить проблемные подразделения.

Как получать и давать советы

Пять препятствий к тому чтобы просить совета и пять – чтобы давать. Эмоциональный интеллект, развивающийся в ходе практики самоосознания – универсальное решение.

Экспертное заключение Гарвардского Университета о научном статусе духовной психологии, йоги и медитации

Отношение современной науки к факту существования души. Краткое описание смысла йоги; польза от йоги на физическом и психическом уровне. Академические исследования по йоге.

Оксфорд и Кембридж об универсальности учения «Бхагавад-гиты»

Практическое универсальное руководство к жизни. Нерелигиозные уроки Бхагавад-гиты относительно насилия, дипломатии, этики, чувства долга, справедливости и свободы воли.

Толстой, Бессмертие и Современная физика

Духовная сторона жизни Л.Н. Толстого. Его рациональные поиски духовных истин. Краткое описание сути его миропонимание. Описание его малоизвестных духовных трудов.

Совершенство йоги: академическая перспектива

Кембриждская йога-терапия. Йога как практика самопознания. Бхагавад-гита – главный учебник по йоге. Психофизиологическое воздействие мантр. Йогический образ жизни. Конечная цель йоги.

Трёхкомпонентная ведическая модель глобальной устойчивости и экономического развития

Принципиальная взаимосвязанность всего сущего; внешние факторы: финансовые, экономические экологические; тонкие факторы: чуткость, честность, чистота; глубинный фактор: устойчивость.

Духовная атмосфера рабочих мест торговой организации

ДАРМ: актуальность, три составляющие (самоосознание, смысл, сопричастность); выгоды торговых организаций, концептуальная основа; последствия и предпосылки внедрения.

Духовный подход в лидерстве

Эффективное лидерство основывается на духовном сотрудничестве между правительством, корпорациями и общественностью и включает в себя молитву за всеобщее единство.

Гарвардская Школа Бизнеса – берёт уроки из древних ведических шастр

Ключевые решения для бизнеса, шастры-первоисточники. Операционный менеджмент: президент, исполнительный директор; корпоративная культура, самоуправление, стимулы, стиль жизни.